Ubezpieczenie pracownika i jego rodziny zapewnia poczucie bezpieczeństwa ubezpieczonemu i jego bliskim poprzez wsparcie finansowe w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych. To prosty i wygodny sposób na dostosowanie zakresu ubezpieczenia do potrzeb i oczekiwań zarówno pracodawcy, jak i pracowników.
Korzyści dla pracownika:
-
wysokie świadczenia dla pracowników i ich rodzino wypłacane w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych takich jak: śmierć ubezpieczonego, jego zachorowanie, nieszczęśliwy wypadek, strata członka najbliższej rodziny, pobyt w szpitalu,
-
finansowe zabezpieczenie w przypadku utraty możliwości zarobkowania,
-
ochrona ubezpieczeniowa świadczona jest przez całą dobę, w każdym miejscu na świecie,
-
możliwość wyboru różnych wariantów,
-
możliwość wyboru firmy,
-
możliwość wyboru programu z najszybszą wypłatą świadczeń,
-
możliwość wyboru renomowanych firm,
-
ubezpieczenie grupowe jest o wiele tańsze, a świadczenie dużo wyższe niż w polisach indywidualnych,
-
świadczenia wypłacane z polisy ubezpieczenia grupowego nie są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
-
możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia, w niektórych wariantach nawet dożywotnio,
-
brak indywidualnej oceny ryzyka.
Korzyści dla pracodawcy:
-
składka ubezpieczeniowa opłacana przez pracodawcę może być kosztem uzyskania przychodu firmy,
-
pracodawca opłacający składkę, lub jej część, za ubezpieczenie pracowników może być zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej (kodeks pracy art. 93 par. 1-7),
-
możliwość ubezpieczenia Właścicieli, Wspólników oraz Zarządu Firmy, a także ich współmałżonków i partnerów na bardzo wysokie sumy ubezpieczenia.,
-
doskonały atut przy zatrudnianiu wysokiej klasy specjalistów,
-
skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem (identyfikujący się z firmą pracownicy,
-
koszty ryzyka dzielone są na całą grupę (niska składka),
-
instrument motywacyjny,
-
poprawa wizerunku firmy na rynku pracy,
-
indywidualnie konstruowany program dla każdego klienta, dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań,
-
pakiet lojalnościowy,
-
szeroki zakres ubezpieczeń (niedostępny w polisach indywidualnych).
Ubezpieczenie można nabyć za niewielką składkę. Wysokość składki uzależniona jest od wysokości sumy ubezpieczenia, zakresu ubezpieczeń dodatkowych, wysokości świadczeń, częstotliwości przekazywania składek oraz liczby, struktury wiekowej, płciowej i zawodowej osób przystępujących do ubezpieczenia. Składka może być płacona miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub rocznie.