Ubezpieczenie pracownika i jego rodziny zapewnia poczucie bezpieczeństwa ubezpieczonemu i jego bliskim poprzez wsparcie finansowe w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych. To prosty i wygodny sposób na dostosowanie zakresu ubezpieczenia do potrzeb i oczekiwań zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Korzyści dla pracownika:

• wysokie świadczenia dla pracowników i ich rodzino wypłacane w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych takich jak: śmierć ubezpieczonego, jego zachorowanie, nieszczęśliwy wypadek, strata członka najbliższej rodziny, pobyt w szpitalu,
• finansowe zabezpieczenie w przypadku utraty możliwości zarobkowania,
• ochrona ubezpieczeniowa świadczona jest przez całą dobę, w każdym miejscu na świecie,
• możliwość wyboru różnych wariantów,
• możliwość wyboru firmy,
• możliwość wyboru programu z najszybszą wypłatą świadczeń,
• możliwość wyboru renomowanych firm,
• ubezpieczenie grupowe jest o wiele tańsze, a świadczenie dużo wyższe niż w polisach indywidualnych,
• świadczenia wypłacane z polisy ubezpieczenia grupowego nie są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
• możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia, w niektórych wariantach nawet dożywotnio,
• brak indywidualnej oceny ryzyka.

Korzyści dla pracodawcy:

• składka ubezpieczeniowa opłacana przez pracodawcę może być kosztem uzyskania przychodu firmy,
• pracodawca opłacający składkę, lub jej część, za ubezpieczenie pracowników może być zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej (kodeks pracy art. 93 par. 1-7),
• możliwość ubezpieczenia Właścicieli, Wspólników oraz Zarządu Firmy, a także ich współmałżonków i partnerów na bardzo wysokie sumy ubezpieczenia.,
• doskonały atut przy zatrudnianiu wysokiej klasy specjalistów,
• skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem (identyfikujący się z firmą pracownicy,
• koszty ryzyka dzielone są na całą grupę (niska składka),
• instrument motywacyjny,
• poprawa wizerunku firmy na rynku pracy,
• indywidualnie konstruowany program dla każdego klienta, dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań,
• pakiet lojalnościowy,
• szeroki zakres ubezpieczeń (niedostępny w polisach indywidualnych).

Ubezpieczenie można nabyć za niewielką składkę. Wysokość składki uzależniona jest od wysokości sumy ubezpieczenia, zakresu ubezpieczeń dodatkowych, wysokości świadczeń, częstotliwości przekazywania składek oraz liczby, struktury wiekowej, płciowej i zawodowej osób przystępujących do ubezpieczenia. Składka może być płacona miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub rocznie.